Capacitación continua: la respuesta a un mundo laboral automatizado

De acuerdo con el informe The Future of Jobs Report que emite el Foro Económico Mundial, la digitalización y la automatización desplazarán 85 millones de empleos en todo el mundo. Además, cerca del 50 % de las personas que mantengan sus puestos de trabajo necesitarán capacitación para fortalecer sus competencias laborales.

Recordemos que la automatización del trabajo es un fenómeno económico y social que ha acompañado al mundo desde la Revolución Industrial. Sin embargo, a partir del avance de la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y la robótica, ahora tiene el potencial de transformar completamente el mercado laboral actual.

Dado que las personas tendrán que adquirir capacidades para responder a los desafíos, en 2025 se disparará la necesidad de más formación, según apunta el informe. De hecho, de los trabajadores que logren conservar sus puestos en los próximos años, el 50 % necesitará cursos para afianzar sus competencias básicas y adquirir nuevas habilidades.

Ante este panorama, es crucial también desarrollar aptitudes que permitan prosperar en un entorno en constante evolución. De acuerdo con el estudio Esperanzas y miedos de la fuerza laboral de PwC, es necesario contar con pensamiento crítico, capacidad de adaptación, liderazgo y competencias empresariales. Para lograrlo, se deben agregar valores fundamentales como el trabajo en equipo, la creatividad, la comunicación, la inteligencia emocional y, por supuesto, el aprendizaje continuo.

La automatización tiene el potencial de generar tanto beneficios como desafíos. Aunque puede haber pérdida de empleo en algunas áreas, también existen oportunidades para la creación de nuevos puestos y para una mejora en la calidad de vida de los trabajadores.

El informe de PwC asegura que, aunque la mayoría de los empleados percibe más impactos positivos que negativos, los temores en torno a la digitalización y automatización del trabajo siguen presentes. Sin embargo, el miedo ya no se centra solo en ser reemplazado por un robot o por la IA; la mayor inquietud está relacionada con no contar con las habilidades adecuadas para afrontar estos avances.

En conclusión, para aprovechar al máximo los beneficios de la automatización y minimizar los riesgos, es esencial que tanto empleados como empresas se preparen y tomen medidas para adaptarse. Resulta necesario contar con un talento que se ajuste a esta tecnología cambiante ¿Y tú, estás listo?