Impulsa tu Futuro con ILFC: Capacitación a Tu Alcance

La formación continua como tema de desarrollo a cualquier nivel representa un valor incalculable tanto para la persona que la recibe como para la organización a la que pertenece y es necesaria para enfrentar los retos del mañana.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo recalca que “las acciones de capacitación permiten que las personas actualicen sus conocimientos y adquieran nuevos conocimientos, que fortalezcan su capacidad de respuesta ante los cambios del entorno o de sus requerimientos laborales, incrementen su desempeño dentro de la institución y estén más preparadas para el día a día, lo cual les dará mayor confianza personal al desarrollar otras aptitudes y actitudes”.

Existen varias razones por las cuales algunas personas no buscan capacitarse, a pesar de los beneficios, como obtener mejores oportunidades laborales o alcanzar una mayor satisfacción personal; entre ellas están la falta de tiempo, los costos o la desconfianza en la eficacia de la entidad capacitadora.

Por su parte, las empresas no invierten en sus colaboradores por temor a que los empleados se marchen a otras organizaciones, o porque se centran en objetivos inmediatos, como aumentar las ventas, y pueden ver la capacitación como un gasto no esencial.

Otro aspecto para considerar es la falta de cultura empresarial enfocada al desarrollo de los colaboradores, o la carencia de una estrategia clara, pues las empresas pueden no saber por dónde empezar o qué programas implementar.

Sin embargo, no invertir en este rubro puede traer consecuencias negativas, como un desempeño deficiente, disminución de la motivación, fuga de talentos, desventaja ante la competencia y posibles retrasos que afectan el rendimiento de la empresa.

Los líderes más exitosos han aprendido que los colaboradores son su mayor ventaja competitiva, y por ello invierten tiempo y recursos en prepararlos, motivarlos, desarrollarlos e integrarlos a la misión y visión de la organización.

Ante este panorama, surge el Instituto de Liderazgo en Formación Continua (ILFC), donde nos encargamos de reunir a especialistas que no solo conjugan conocimiento con experiencia, sino que también son facilitadores que ayudan a alcanzar los objetivos de aprendizaje, y crean un ambiente propicio para la comunicación y el intercambio de ideas.

Como instituto, nuestro compromiso es impulsar la cultura del desarrollo profesional continuo para crear conciencia y ayudar a las organizaciones a colocar este tema como una prioridad en su agenda.

Además de nuestra área técnica en servicios profesionales, impartimos consultorías para trabajar en conjunto con los departamentos responsables de recursos humanos o gestión de talento, dirección, etc., con el fin de desarrollar un plan estratégico de capacitación de acuerdo con sus necesidades.

Y, de ser requerido, nuestro apoyo abarca desde la capacitación hasta la implementación de los cambios que tu organización necesita; aportamos conocimientos especializados y una perspectiva externa que puede ser crucial para la toma de decisiones y la resolución de problemas complejos.

Contribuimos tanto a la empresa como al colaborador en nuestra relación costo-beneficio, no solo con sesiones en vivo y material en el curso, sino también con información complementaria en nuestra plataforma, que incluye videos, grabaciones y fuentes de consulta para que aproveches esta experiencia al máximo.

Flexibilidad horaria, contenido personalizado, redes de contacto y comunidad, webinars gratuitos, diagnóstico de necesidades, asesorías individuales, programas de desarrollo de liderazgo enfocados en habilidades como la gestión del cambio, toma de decisiones estratégicas, desarrollo de cultura organizacional, mentoría y coaching ejecutivo. Todo esto y más lo tienes al alcance en el ILFC.